Високите наеми в Лондон се превърнаха в бреме дори за банкерите

date_range Thursday, 10 March , 2016 person_outline BG Media London bookmark_border Етикети ,
equalizer 176 Прегледаcomment Коментари

Наемите в Лондон са се увеличили до такава степен, че се превръщат в бреме за една социална група, която доскоро се считаше за имунизирана срещу проблеми с намирането на жилище, разказва “Ройтерс”.

Заплащането във финансовия сектор е с 30% по-висока от средното за  Великобритания равнище, но въпреки това не е достатъчно, за да се компенсира увеличаването на наемите в пренаселената британска столица, става ясно от данните на официалната статистика.

Тази тенденция хвърля сянка върху ролята на Лондон като световен финансов център, тъй като младите банкери все по-често трябва да решават дали да дават големи суми, за да живеят в британската столица, или да се установят другаде и да пътуват по-дълго. Някои дори обмислят да се насочат към друго поприще или да се преместят в друга световна финансова столица.

Според данни на правителството за частния пазар на имоти в Англия средният месечен наем в Лондон е около 1400 паунда (1833 евро) – близо три пъти повече, отколкото в североизточната част на страната. Наемите на жилищата са се увеличавали средно с 5.3 % всяка година от 2011 г. насам, показват данни от декември 2015 г. на агенция Your Move & Reeds Rains.

Средното заплащане, включително бонусите, за младите банкери показва обратна тенденция – спад с 4.2 на сто спрямо 2011 г., според проучване на сайта Emolument, който сравнява възнагражденията в различните отрасли.

“Това без съмнение е проблем за всички млади професионалисти в Лондон”, обяснява Джеймс Фъргюсън, партньор в консултантската фирма Deloitte.

“Осигуряването на достъпни като цени жилища и привличането на млади кадри в Лондон е важно. Ако искаме финансовите услуги в града да процъфтяват, трябва да решим жилищния въпрос”.

Това предизвикателство се случва на фона на неясното бъдеще на Великобритания в ЕС. Референдум за членството на страната трябва да се проведе до края на 2017 г., което създава усещане за несигурност сред младите хора, които търсят гостоприемно място за работа и живеене.

Правителството също е заинтересовано да реши този проблем. Данните за 2013/2014 г. сочат, че финансовият сектор е внесъл в страната 66 млрд.паунда под формата на данъци – повече от който и да е друг отрасъл на индустрията.

“Поуката накратко е: намерете си по-добра работа, или се изнасяйте от Лондон”, обобщава 22-годишен финансист, който отказва да бъде назован, тъй като е в разрез с политиката на компанията, в която работи, да говори пред медиите. “Не ми е ясно какво правиш, ако си медицинска сестра и трябва да живееш в този град”.

Изтичане на мозъци

Началната заплата в лондонската полиция е 29 331 паунда, за учител 27 819 паунда, а за лекар специализант – 36 063 паунда, показват данни от интернет сайтовете на съответните служби.

За сметка на това служителите в банковата сфера са сравнително добре платени: справа на Emolument за 2015 г. показват, че за начинаещите без професионален опит заплащането започва от 50 000 паунда (преди облагането с данъци).

Наемите в британската столица обаче са предизвикателство за всички работещи. Проучване на на брокерската къща Stirling Ackroyd сочи, че наемателите трябва да живеят на най-малко 10 км. разстояние от статуята на крал Чарлз I (считана за идеалния център на града), за да плащат по-малко от 1000 паунда на месец за жилище. Само в 24 от 179 квартала, намиращи се в рамките на 10 км. от центъра цените на квартирите са под 1000 лири. Средният размер за районите, близи до финансовия център на Лондон Canary Wharf, е 1567 паунда.

Проучване на KPMG показва, че над половината от хората между 20-34 години може още да живеят с родителите си през 2040 г., а в следващите 20 години цените на жилищата ще скочат четири пъти.
Някои компании вече предприемат мерки. В Deloitte са разработили схема за резервиране на жилища в Източен Лондон за новите си кадри. KPMG, която има над 7000 служители в британската столица, работи заедно с банки от Йоркшир и Клайдсдейл за отпускане на ипотечни кредити с преференциални лихви за младите служители.

Да се изнесем!

Някои кредитни институции предприемат други ходове: преместват кадрите си извън града и дори извън страната. Инвестиционните банки преместиха IT отделите си в Полша и Ирландия, за да намалят разходите за заплати.

Миналата година базираната в Швейцария Credit Suisse изчисли, че би могла да спести 230 милиона франка, ако премести близо 2000 си служители в Лондон на друго място. По-рано този месец Morgan Stanley обяви инициатива за орязване на разходите с 1 млрд.долара към 2017 г. чрез използване на технологии и изнасяне на дейността от Ню Йорк и Лондон към градове като Мумбай и Будапеща.

За работещите във финансовия сектор, чиято работа е свързана със срещи с клиенти в Лондон, преместването в Бирмингам или Борнемут не е опция.

Пет банки, с които репортерите на “Ройтерс” са се свързали, споделят, че нямат планове да помогнат с решаването на жилищния въпрос на младите си служители.

“Ние сме сред тези, които печелят най-много в страната, и въпреки това не можем да си позволим уютен дом в Лондон”, разказва 31-годишна майка, която работи в голяма банка в столицата на Обединеното кралство. Макар че не планира да напуска работа, тя е решила да се премести със семейството си извън града.

“Ако ние не можем да си позволим да живеем в Лондон, кой тогава може”, завършва реторично тя.

http://www.dnevnik.bg/

Стани наш фен във Facebook

Коментирай с Фейсбук

Спонсорирани публикации