Уверени на интервю за работа

date_range Sunday, 15 May , 2016 person_outline BG Media London bookmark_border Етикети ,
equalizer 2110 Прегледаcomment Коментари
3_BG_Rabota

Никола Цокев

Колко често срещате съвети като „бъдете спокойни и уверени” на интервю за работа, които не ви помагат с друго, освен да се запитате: „а как, по дяволите, да постигна това”?

Аз лично ги срещам често и се дразня. Затова днес ще ви представя три конкретни действия, които да предприемете, за да прокудите страха и безпокойството и наистина да станете по-уверени, когато отидете на интервю за работа:

1. Кандидатствайте само за позиции, за които сте компетентни

Това е най-важното условие за постигане на увереност. Ако умеете да развивате теми, а се затруднявате с решаването на задачи, съвсем естествено е, че на контролно по литература ще се чувствате много по-уверени, отколкото на контролно по математика. С други думи, човек е уверен тогава, когато знае какво прави.

Изградете цялата си стратегия за търсене на работа на тази основа. Само така ще увеличите шансовете си за успех и ще съкратите времето за търсене на работа. Само по този начин CV-то Ви може да бъде достатъчно силно и само по този начин ще имате нужната увереност на  интервю за работа.

Обикновено човек е компетентен за такава длъжност, на която е работил достатъчно дълго, за да натрупа опит или евентуално за следващото ниво в йерархията, ако е работил още по-дълго и е поемал повече отговорности (например замествал е шефа, когато е отстъствал и т.н.).

Дипломите и сертификатите далеч не са гаранция за компетентност. Едно е да си завършил „Реклама”, съвсем друго е да си написал стотици рекламни текстове, съобщения и слогани, да си провел редица успешни и редица неуспешни рекламни кампании и т.н.

Ако сте в началото на кариерата си и още не сте изградили силна компетентност в дадена сфера, трябва да се прицелите в позиции на ниско ниво (entry level), където не се изисква опит, а се предлага натрупването му.

За да постигнете увереност, изберете такава позиция в сфера, за която имате необходимите лични качества (soft skills). Ако не сте общителен, не кандидатствайте за работа с клиенти и продажби, а ако приказвате твърде много, не се опитвайте да станете анализатор.

За да определите по-добре личните си качества, можете да си направите тестове (потърсете с Google “aptitude test” или “тест за подходяща професия”). Също може да поговорите с близки и познати или да се обърнете за помощ към  кариерен консултант.

2. Напишете си домашното

Когато влизате в час с написано домашно в чантата си сте много по-уверени, отколкото ако сте без домашно, нали? Затова, ако искате да отидете на интервю за работа излъчващи увереност, предварително се подгответе.

Нямам предвид да репетирате пред огледалото, макар че понякога и това е необходимо. По-важното е да знаете точно къде и при кого отивате. Колкото повече информация за фирмата имате, толкова по-малка е вероятността да ви сварят неподготвени, а този факт намалява безпокойството и ви прави по-уверени.

Направете детайлно проучване на фирмата и бизнеса й. Научете колкото е възможно повече за дейността, за мениджмънта, за финансите – за всичко! Започнете с фирмения уебсайт, но не спирайте дотам. Ползвайте Google и проучете новините около фирмата и бизнес сектора й.

Влезте в сайта на Търговския регистър  и вижте кои са директорите, какъв е годишният оборот, печалбата и т.н. В идеалния случай ще съберете информация и за конкуренцията. Така няма да остане тема, на която да не можете да водите разговор по време на интервюто за работа.

3. Осъзнайте че интервюто за работа не е изпит

Интервюто за работа не е изпит или контролно (макар че може да ви подложат на тест за езикови или други умения). Човекът срещу вас не е даскал, въоръжен с червен химикал, готов да ви пише слаба оценка веднага щом не „уцелите” отговора на някой въпрос.

Осъзнайте това и ще снемете голям товар от плещите си. Разбирането, че интервюто за работа не е тест, в който събирате точки и всеки въпрос има само един верен отговор, а по-скоро водите нормален разговор с хора от вашия бранш, носи облекчение и ви прави много по-уверени в себе си.

В общият случай, интервюиращите са ваши евентуални бъдещи колеги и/или началници. Те избират човек, с когото ще работят всеки ден поне по 8 часа, така че трябва просто да гохаресат.

Ако се държите естествено, като на среща с колеги от бранша и просто сте любезни, приятелски настроени и проявяващи нужното уважение, ще имате всички шансове да ви харесат, дори и да „сбъркате” отговора на някой въпрос.

В заключение

Човек се страхува от непознатото и неизвестното. Колкото по-добре познавате нещо, толкова по-уверени се чувствате. Кандидатствайте за работа, която ви е позната и ще бъдете уверени на интервюто. Опознайте фирмата, бизнеса й и хората, които я управляват и ще сте спокойни на интервюто.

Осъзнайте, че интервюто за работа не е изпит, а бизнес среща с потенциални колеги/бизнес партньори и ще добиете по-добро самочувствие. Ако много се притеснявате, отидете веднъж до офиса, по възможност до вратата, където ще е интервюто, за да може после мястото да не ви е непознато.

http://kariera20.com

BG-Media_London_ADEV_BG

 

Стани наш фен във Facebook

Коментирай с Фейсбук

Спонсорирани публикации