3. Неискрено (фалшиво) написано мотивационно писмо  

Не забравяйте, че един добър мениджър трябва да бъде до известна степен и психолог. Не рядко в помощ на преките началници или мениджъри идват служителите от „Човешки ресурси“.

Никога не правете излишни или безсмислени комплименти за компанията, за да се харесате на бъдещите си работодатели, защото това може да ви изиграе една лоша шега. Ако имате ваши наблюдения върху дейността, коректността или нещо друго, свързано с дадената компания, можете да го изразите като мнение.  В противен случай не правете излишни коментари.

Не пишете, че работата, за която кандидатствате ще ви хареса. Това не е искрено изявление, защото не бихте могли да знаете това, докато не започнете да я вършите.

Това важи за хора, които са заемали аналогична длъжност в друга фирма. Например били сте счетоводител при един работодател. Много ви е харесвало естеството на работата. Останали сте без работа по някакви причини. Сега очаквате, че и на новото място отново ще ви бъде хубаво, но може и да не се чувствате така добре, защото ще трябва да работите на друго място и с други хора.

4. Демонстрирате несигурност

Никога не използвайте изрази от типа, че не сте достатъчно квалифицирани, но ви трябва тази работа, защото са ви нужни средства за живот. Искате възможност да се доказвате, че ще оправдаете очакванията на вашия нов работодател.

Тези изрази показват, че вие не сте наясно с много неща с професията, които искате да упражнявате. Не сте сигурни във вашите възможности и способности.

При такива обстоятелства никога няма да ви наемат на работа, съветват ни от http://infozauk.com.

Ако и преди сте работили подобна работа – били сте шофьор, строител, медицинска сестра, лекар или счетоводител, напишете нещо характерно за вашата работа, с което да покажете, че именно вие сте най-подходящия от още 100 или много повече кандидати.

5. Егоистични нотки в написаното мотивационно писмо

Когато пишете, използвайте „ние“ вместо „аз“. Това показва, че вие сте готови както да вършите работа самостоятелно, така и в екип. Във Великобритания работата в екип е много важна.

Докато изтъквате вашите знания и умения, не трябва да изглежда, че сте нарцистични персони.

6. Написана е информация, която няма пряка връзка с конкретната  работа

Не се впускайте в излишни  подробности около вашата предишна работа, личен живот, ваши преживявания, личните ви контакти с известни личности и други, които утежняват съдържанието на вашето мотивационно писмо. Не забравяйте, че всеки един мениджър е ангажиран човек. Той няма излишно време да чете словоизлеянията на околните.