Европейската комисия реши в четвъртък да предприеме следващата стъпка в наказателната процедура срещу Великобритания, започната заради липсата на пълно приложение на директивата за свободното движение в ЕС.

Комисията отчита, че засега във Великобритания гражданите на България и на Румъния, които работят, не получават в първите 12 месеца от своя престой на територията на кралството същите документи за постоянно пребиваване като останалите граждани на Общността. ЕК отбелязва, че Лондон има правото временно да запази схемите за издаване на разрешителни за работа на граждани от посочените две държави, но хората, придобили работни визи, следва да получават документи за постоянно пребиваване както останалите граждани на ЕС.

Лондон има два месеца да приложи в националното си законодателство изискванията на европейското право в тази област, а след това въпросът ще бъде предаден на Съда на ЕС, ако не бъде постигнат търсеният напредък.

Комисията отбелязва, че все още британското законодателство не гарантира и правото на хора, които произхождат от неевропейски държави, но са част от семейството на гражданин на ЕС, да пътуват в Общността без входна виза, а само срещу валиден документ за постоянно пребиваване в някоя европейска държава.

Британското законодателство все още не позволява хора от страни извън ЕС, които са далечни роднини на граждани на Общността, да кандидатстват за документи за постоянно пребиваване в кралството преди пристигането на британска територия на европейския гражданин, от когото са зависими.

Досега ЕК е предприела наказателни процедури заради неспазване на различни части от посочената директива срещу Чехия, Германия, Италия, Малта, Литва, Испания, Швеция и Полша.

http://www.mediapool.bg

Бързо, коректно, ниска цена.

Индивидуален подход към всеки клиент, с гарантирана конфиденциалност. Нужни са всички bank statements за периода 06 април 2011- 05 април 2012, както и доказателства за разходите, свързани с бизнеса Ви.

Подаване на данъчната Ви декларация( Tax Return) само с  кодове (по изключение на хартия). Ако нямате кодове- ще пуснем и ще ги получите до 7 дни.

Бързо връщане на таксите –до 10 дни директно във Вашата банкова сметка.

Срок за подаване на хартия- изтича на 31 октомври 2012.
Срок за подаване online- 31 януари 2013.

При неподадена данъчна декларация получавате автоматична глоба от 100 лири+ по 10 лири на ден закъснение.

Доверете се на професионализма!

Alex Development Ltd.
13 Paisley Road
Wood Green
London N22 5RA

Tube: Wood Green Station (Piccadilly Line)

Прием: 9 – 9 всеки ден (само с предварително уговорен час)

Тел: 07786 967299 , 07954 808634

www.alexdevelopment.co.uk

www.e-vesti.co.uk

• На 1 октомври 2010 г. влиза в сила новата минимална работна заплата. Часовата ставка за работещите на възраст на или над 22 години се повишава на 5.93 паунда, за тези на възраст между 18 и 21 години на 4.98 паунда , а за тези на 16 и 17 години,  на 4.10 паунда. От 1 октомври 2010 г. влизат в сила и нови часови ставки за работещите в селското стопанство от 5.93 паунда за току-що завършилите училище, както и за останалите работници.

• Предложението за откриване на новата телефонна линия е резултат от проведената миналата година конференция на тема “Привеждане в действие на трудовите права за уязвимите работници” под егидата на Пат МакФаден. Работата на конференцията беше следена от Комисията за справедливо привеждане в действие на трудовите права (Fair Employment Enforcement Board (FEEB), в която са влючени CBI, TUC, FSB, Unite, CAB, REC, както и представители на различни изпълнителни органи.

• Телефонът за справки е 0800 917 2368. Телефонът за хора с увреден слух е 0800 121 4042.  Информация може да намерите  на direct.gov.uk/payandworkrights , както и на businesslink.gov.uk/payandworkrights

• Минималната работна заплата се определя от  Данъчните власти (HM Revenue and Customs), минималната работна заплата в селското стопанство – от Министерството по околната среда, земеделието и храните (Department for Environment, Food and Rural Affairs (Defra)), работното време (48 часа средна продължителност на работната седмица) –  от Комитета за охрана и безопасност на труда (Health and Safety Executive) и местните власти, правилата и нормите, касаещи агенциите за намиране на работа – от инспекторите на BIS (BIS’s Employment Agency Standards Inspectorate (EAS)), а разрешителните на работодатели за сформиране на бригади от работници – от съответните органи (Gangmasters Licensing Authority (GLA)).
• Останалите трудови права (например платен отпуск, жалби), се защитават чрез подаване на молба от лицето до трудовия арбитражен съд, със съдействието на Бюрото за консултативни, помирителни и арбитражни услуги (Acas).

Материалът се публикува с любезното съдействие на вестник БГ Бен Лондон

За много кратко време Оксфорд Стрийт в Лондон се превърна в любимо място за разходка и пазаруване на всички лондончани и гости на града. Според последно проучване на мнението на хора от 80 страни тази улица с нейните много и разнобразни магазини се е превърнала в световна модна улица, като изпреварва Fifth Avenue в Ню Йорк, The Champs-Elysees в Париж, Via Torino в Милано и Omotesando в Токио. Лидерството на лондонската улица се дължи на 67  световно известни магазини на нея-Nike, Gap, Uniqlo, Zara, Benetton, на усещането за мода, което е навсякъде и на различните и постоянни намаления и разпродажби, както и на 2,6 милиона пазаруващи на седмица и на похарчените за мода фантастични 6 милиарда лири на година в UK, които водят до засилен и неспирен интерес към тази толково популярна и любима на мнозина улица.

Трябва да отбележа, че след идването на власт на новия кмет на града Борис Джонсън също бяха направени редица подобрения, ремонтни работи, осветление, подобрена комуникация и прибавените като свободно пространство окло 20оо м2 площи и други мероприятия, които също спомогнаха за разцвета на Оксфорд Стрийт.

И накрая-ако искате и вашата съпруга да почуства част от магията на световната модна улица направете две простички неща- дайте и вашата кредитна карта и отидете с приятели да гледате мач по телевизията докато тя пазарува на Оксфорд Стрийт.

инж.Струмен Паунов

Вестник Вести Лондон

www.e-vesti.co.uk

Не ! Трябва да сте в UK, за да може да се явите на изпита, не можете дистанционно от България да го направите. Когато си запазвате дата за изпита ще трябва да ползвате данните от вашите документи, както и адреса си в Лондон, за да можете лесно да се подготвите за изпита. А ако знаете предварително адреса си в Лондон трябва да сте убеден, че ще можете да получите писмото си за изпита на този адрес. При запазването на дата и час за изпита ще ви трябва и NI Number, ако го нямате(а няма и как да го имате ако сте в България) така, че си направете изводите сами.

Запазването на дата и час за изпита Ви без да сте в Лондон само по себе си е приключение, на което може да се подложите сам -просто от любов към спорта, но не Ви съветвам.

Зная, че целта е бързо да започнете работа, но често с много бързане грешим. На сайта от известно време сме сложили  страниците на книжката за изпита, за да може нашите клиенти и от България да четат и се подготвят за изпита. Добра идея е да се подготвите за изпита в България, а когато сте в Лондон да ни потърсите, ако желаете, за да ви запазим дата и час за изпита.

Всеки, който има нужда от консултация по въпроса да ме търси на телефоните на компанията, които лесно може да намерите на сайта.

инж. Струмен Паунов

Alex Development Ltd.

www.alexdevelopment.co.uk

Потърсете ни днес.

Ние ще организираме останалото по документите за сватбата ви в Лондон.

Alex Development Ltd.

T: 07786 967299 , 07954 808634

www.alexdevelopment.co.uk

Обединеното кралство гордо носи вече ново име, а именно страна на предприемачите. Има много фирми в Островното кралство, но лошото е, че всеки три от четири малки и средни предприятия се борят за оцеляване, особено без нужната застраховка.  В съдействие на младите предприемачи е френската глобална осигурителна компания AXA. Тя е конгломерат от независимо действащи фирми, работещи в съответствие със законите и регламентите на много различни страни. Според правителството на Великобритания, малките стартиращи бизнес фирми са от решаващо значение за положителното развитие на икономиката. Единственото притеснение е, че без подходящата защита за фирмите, би могло да се постигне обратния ефект.

За изминалата 2011 година на територията на Великобритания е имало общо 450 000 регистрирани малки и средни фирми, а през 2010 година те са били 380 000. Според проучването на АХА много от предприемачите изобщо не са били наясно какви рискове може да крие тази инвестиция в бизнес на Острова, и съответно нямат нужните умения и знания, за да предпазят фирмата си.  Всеки пети не знае какъв вид застраховка трябва да направи преди да стартира бизнеса си. Основната причина е, че са нови в тази среда, бавно се ориентират и не знаят от кого да поискат съвет.

Проучванията показали, че 19% от собствениците на новостартираните малки и средни предприятия в Обединеното кралство не могат да определят рисковете, които заплашват бизнеса им. Почти половината нямат изграден бизнес план за развитие, а 91% не са уточнили своите политики дали се покриват с обществените норми.

AXA бизнес застраховането се разглежда като особено полезно за стартирането на собствен бизнес, малки и семейни фирми, като разходно-защитен план срещу икономически спад, пише The Telegraph. Сега стартира и нов вид застраховка, който дава по-голяма сигурност за стартиращи фирми.

www.dnes.co.uk

Бързо купуване на самолетни билети за наши клиенти в офиса на компанията ни.

Най-изгодни полети на най-изгодна цена до България.

Плащането се извършва с дебитна или кредитна карта на клиента online.

Alex Development Ltd.

T: 07786 967299 , 07954 808634

www.alexdevelopment.co.uk

При добро стечение на обстоятелствата-120 дни.

инж. Струмен Паунов

www.alexdevelopment.co.uk

Юлфет Короглу, LLB (Hon’s), BVC, LLM , член на Personal Injury Association

Бих желала да разгледам една от толкова характерните ситуации, в които попадат българите, работещи сезонна работа по фермите на Обединеното Кралство, а именно инцидентите, свързани с физически наранявания.

Да, истина е че тези случаи не са от вчера, но през последните дни проблематиката стана отново актуална с издадения от ръководителя на Селскостопанския и хранително-вкусов сектор към  правителствената служба по безопасност на труда Health & Safety Executive, Греъм Уокър документ, озаглавен “Farmwise” – един полезен практически гид, както за заетите с фермерски труд сезонни работници, така и за техните работодатели. Цитираните в документа данни сочат, че през последните десет години в селскостопанския сектор загива средно по 1 човек седмично.

Земеделската сфера на труда е особено стриктно регулирана от британското законодателство. Рецидивите са рядкост във фермите, където трудът се контролира лично от техния собственик, защото той носи изцяло отговорността за това. Нерядко обаче в ролята на “собственик” и контролиращ орган за спазването на процедурите по безопасност на труда влиза вторичният работодател в лицето на агенцията-посредник при набирането на работна ръка.

Калните ями, обемните селскостопански техники и съоръжения, стопанските животни и зърнохранилищата са сред най-честите места, където могат да се случат злополуките. Изобщо, фермерството е индустрия която носи висок потенциал за трудов инцидент. Тук са събрани на едно място фактори като постоянно експлоатиране на голямогабаритна товарна и мототехника, преработващи машини, боравене с химикали, контакти с животни, работа на височини и непбезопасени силози. Често работещите са изложени на влиянието на лошото атмосферно време, на екстремни климатични условия,  шум и прах.

По мои лични впечатления от практиката ми с трудовите инциденти в тази област, също считам че общата картина на работата във фермите е с доста тежка  здравна статистика. В масовия случай мерките за предотвратяването на тази статистика са прости и са в ръцете на работодателя, което от друга страна означава, че сезонните работници и хората работещи на постоянен щат трябва да си търсят компенсацията за нарушените условия за безопасен труд директно от своите ръководители.

Фермерите се считат за работодатели според официалното определение, “когато наемат един или повече души за оказването на помощ в тяхната работа”. С този си акт те носят правна отговорност пред Закона за отговорността на работодателя, датиращ от 1969. Всеки работен терен, който крие риск от потенциален трудов инцидент трябва да бъде със сключен Public Liability insurance посредством съответните застрахователни компании.

Типът инциденти които довеждат най-често до фатален изход или сериозни физически увреждания са падане от превозно средство, удар от транспортно средство или земеделска мототехника, контакт с голямогабаритна машина или съоръжение, падания от височини,  контакт с животни, опасни химикали, удар от падащи предмети (бали, дървета), затискания или приклещвания, задушавания, токов удар и т.н.

Ако имате опасения относно типа работа, която вършите, ако сте преживели инцидент (колкото и малък да е той !) или пък желаете да получите безплатна правна консултация относно тази тематика, обадете се на тел. 07979073069 или пишете на uk.ukoroglu@googlemail.com

Съдържанието на тази статия има единствено общопознавателна стойност, за по-конкретна информация е редно да потърсите професионален съвет.

Материалът се публикува с любезното съдействие на вестник БГ Бен Лондон.